(Senior-) Projektleiter für den Bereich Regulatorik und Banksteuerung (m/w/d)
Für unseren 90-köpfigen Bereich Regulatorik und Banksteuerung suchen wir in Hamburg
einen
(Senior-) Projektleiter für den Bereich Regulatorik und Banksteuerung (m/w/d)
Ihre neuen Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung von Projekten bei unseren Kunden, grundsätzlich mit direktem Bezug zu Themen der Regulatorik und Banksteuerung (Meldewesen, Rechnungswesen, Risikomanagement sowie Gesamtbanksteuerung)
- Maßgebliche Mitwirkung am Aufbau eines Teams für Projektmanagement und dessen Positionierung am Markt
- Organisatorische Begleitung von Sparkassen, Verbänden oder dem Verbandsrechenzentrum bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer IT-Systeme und/oder neuer Prozesse im Bereich Regulatorik und Banksteuerung
- Verantwortung/Mitwirkung für die Umsetzung interner Projekte in agilen Teamstrukturen, beispielsweise in der Leistungsentwicklung für unsere Kunden
- Durchführung von internen und externen Schulungen zum klassischen und agilen Projektmanagement
- Erkennen und Nutzen von Akquisitionspotenzialen bei unseren Bestandskunden
Ihre Stärken zählen:
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Aus- bzw. Weiterbildung bei einer Sparkassen- /Bankakademie
- Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Arbeit in klassischen und agilen Projektstrukturen, idealerweise in Kreditinstituten
- Grundkenntnisse über die zentralen Themen der Regulatorik und Banksteuerung sind sehr hilfreich
- Begeisterung Themengebiete eigenständig auf- bzw. auszubauen sowie vorhandenes und erworbenes Wissen an neue Kollegen weiterzuvermitteln
- Überdurchschnittlich sicheres und repräsentatives Auftreten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in modernen Teamstrukturen
- Freude, zur Effizienzsteigerung in der Sparkassenorganisation beizutragen
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für temporären Einsatz beim Kunden; hauptsächlicher Einsatz remote möglich
Wir bieten Ihnen:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben
- Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzenden Umfeld
- Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme wie bspw. Corporate Benefits
Neugierig geworden?
Doch noch offene Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Simone Salamon unter 030 /
20877 - 1071.
Wir freuen uns auf Sie!